Mentale Gesundheit ist kein Soft Skill – sie ist Führungsaufgabe, Pflicht und legt den Grundstein für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Wussten Sie, dass psychisch bedingte Ausfälle Unternehmen im Schnitt 3.500 € pro Jahr und Mitarbeiter kosten? (Quelle: BKK Gesundheitsreport)
Gleichzeitig zeigt die WHO: Jeder investierte Euro in mentale Gesundheit bringt eine 4-fache Rendite.
Ich entwickle für Organisationen maßgeschneiderte Konzepte – und begleite sie neben der Konzeptionierung durch Coaching-Programme, Führungskräfteschulungen und praxisnahe Umsetzung auf dem Weg zu einer resilienten Unternehmenskultur.
In praxisorientierten Seminaren unterstütze ich Geschäftsführungen, HR, Führungskräfte und Betriebsräte dabei, die Bedeutung mentaler Gesundheit als wesentlichen Bestandteil von Fürsorgepflicht, Risikomanagement und einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu verstehen – und sie bei der Umsetzung maßgeschneiderter Maßnahmen im Unternehmen zu begleiten.
Mit dem Mitarbeiter-Mental-Coaching-Programm biete ich individuelle 1:1-Begleitung durch Psycholog:innen und zertifizierte Coaches – vertrauensvoll, wirksam und flexibel integrierbar in den Arbeitsalltag.
Ob strukturelle Verankerung oder persönliche Unterstützung: Ich helfe Unternehmen dabei, mentale Gesundheit ganzheitlich und nachhaltig zu fördern.
Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für ein starkes, gesundes Team.
Unser Vorteil als junges Unternehmen?
- Agilität – wir passen unser Angebot auf Ihre Bedürfnisse an
- Kurze Wege – direkte Kommunikation, schnelle Umsetzung
- Hoher persönlicher Einsatz für nachhaltige Ergebnisse
Gemeinsam zum passenden Angebot:
- Kostenloses Erstgespräch
- Individuelle Bedarfsanalyse
- Angebot und Umsetzung
- Begleitung & Evaluation
Mitarbeiter Zufriedenheit und Bindung
Wer sich wohlfühlt, bleibt. Mentale Gesundheit schafft Verbindung, Vertrauen und Loyalität.
Gesunde Arbeitsbedingungen führen nachweislich zu weniger Fluktuation und einer stärkeren Bindung ans Unternehmen.
Weniger Fehlzeiten – mehr Produktivität
Mentale Gesundheit steigert nachweislich Kreativität, Konzentration und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
Unternehmen, die gezielt in das psychische Wohlbefinden ihrer Teams investieren,
reduzieren krankheitsbedingte Ausfälle um bis zu 30 % – und schaffen gleichzeitig ein Umfeld, in dem Motivation und Innovationskraft wachsen.
Arbeitgeber Attraktivät
In Zeiten von Fachkräftemangel ist ein starkes Employer Branding entscheidend.
Psychische Gesundheitsangebote signalisieren Wertschätzung und moderne Führung – und machen Unternehmen attraktiver für qualifizierte Bewerber.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns - wir sind für Sie da!
©Urheberrecht. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.